Arobas Finance, société de Conseil en Gestion de Patrimoine et Arobas RH, société spécialisée dans l'Externalisation de la fonction RH en entreprise, créées en 1999, s'associent pour vous proposer un service complémentaire pour l'organisation d'un plan d'Epargne Salariale.
Par l'intermédiaire de cette interface, nous vous proposons de vous informer , d'administrer et de gérer l'Epargne Salariale au sein de votre structure, dans le cadre du développement de votre organisation.
Vous souhaitez...Vous êtes chef d'entreprise et vous souhaitez constituer une épargne pour votre retraite et celles de vos salariés en utilisant des avantages fiscaux Vous êtes salarié ?Proposez la mise en place d'un dispositif d'Epargne Salariale dans votre entreprise |
EDITO
L'épargne salariale est un terme générique qui regroupe plusieurs dispositifs visant à permettre aux entreprises de motiver et de fidéliser ses salariés, tout en bénéficiant également d'avantages fiscaux et sociaux. Les salariés y voient, quant à eux, un moyen de profiter d'une épargne défiscalisée ou de préparer leur retraite grâce à l'aide de l'entreprise. Ainsi nous traiterons de l'Epargne salariale dans sa globalité :
Quelle est notre valeur ajoutée pour vous aider à mettre en place un dispositif d'Epargne salariale au sein de votre organisation ? Nous disposons d'experts reconnus et de deux corps de métiers complémentaires, atouts nécessaires à une bonne mise en place d'un dispositif d'Epargne Salariale :
Artisan de votre patrimoine, Nicolas BAZINET |
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